山东中医药大学附属医院2019年度公开招聘初级岗位工作人员面试实施方案
来源:组织人事部   作者:   点击数:9891   日期:2019-06-05

   根据《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)和《山东中医药大学附属医院2019年公开招聘初级岗位工作人员简章》,为做好公开招聘人员的面试工作,制定面试工作方案如下:

一、面试的组织方式

(一)确定面试人员。根据医院发布的《2019年公开招聘初级岗位工作人员进入面试范围人员名单》,由我院按公布的招聘比例进行资格复审,确定进入面试的人选。进入面试范围人员,应在规定时间内到现场报名,并提交本人相关证明材料。未在规定时间内提交相关材料的应聘人员视为自动弃权,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。进入面试范围人员达不到规定招聘比例的,按实有人数确定参加面试人员。经审核符合面试条件的人员,由我院按报考岗位排定面试场次顺序,并向面试人员发放面试通知单。

(二)面试。面试人员按规定的时间应于面试前30分钟凭笔试准考证、身份证和面试通知单到达面试地点,进入指定的面试候考室,由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序,由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员,剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的,视为自动弃权,取消面试资格,人员不再递补。每场面试开始前,由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

(三)计分审核。面试人员面试结束后,由工作人员从评委手中收回面试评分表,交计分员统计分数。计分完毕后,面试人员的面试评分表、成绩汇总表等,按规定由主考官和监督员签字后,存档备查。

(四)成绩公布。面试结束后,面试人员要立即离场,到休息室等候,待本场次面试结束,由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员,不得随意出入,所带通讯工具交工作人员统一保管。

二、面试的时间

面试时间由医院根据面试内容确定,面试人员不得超过规定的时间回答问题。在规定的答题时间内,面试人员明确表示答题结束,考官即转入下一问题。

三、面试考场及日期安排

面试地点及面试日期以《省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单》为准。

四、面试考官组成

我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组,由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。

五、面试评分标准

面试以报考岗位为单位,按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法,按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应试人员面试成绩。

六、面试形式与内容

面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

七、其他

(一)面试全部结束后,按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例,计算出每一个人的总分,由高分到低分,确定考核体检人员名单并公示3天。

(二)对面试人员未达到1:3比例的岗位,设定最低面试分数线70分,面试成绩低于70分者不予录用。

(三)其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

八、联系人及联系方式

 联系人:王老师

 联系电话:0531-82951199

附件1:材料审核通知.doc 附件2:面试人员守则.doc 附件3:山东中医药大学附属医院2019年度初级岗位公开招聘进入面试范围人员名单.xls 附件4:2019年度山东中医药大学附属医院应聘人员基本情况一览表.doc 附件5:顺利毕业、研究方向、在职应聘的证明.doc 附件6:诚 信 承 诺 书.docx

 

山东中医药大学附属医院

2019年6月5日